img

澳门凯旋门娱乐国际

在过去的几个月里,这个国家一直紧紧抓住屏幕,看着艾伦·桑特爵士的16名有希望的人争先恐后地成为他的学徒

一周又一周,我们看到他们解决了各种各样的任务,从在市场摊位上卖鱼到向行业专家推销新的设计师香水,以向老板证明他们已经得到了它所需要的东西

获胜者包含六位数的薪水,并有机会在艾伦爵士的组织中留下自己的印记,其余的则被一辆黑色的出租车打包,那些不可思议的词语“你被解雇了”在他们耳边响起

在现实世界中,成为一名学徒绝不是一种苛刻的态度,你不可能像艾伦爵士一样难以取悦老板

学徒制可以提供的一件事是为员工和企业提供进步的机会

企业开始重新审视创建学徒制的想法,以此作为在一系列领域发展专业和减少关键部门技能短缺的一种方式

“技能差距”据估计,英国“技能差距”每年使英国企业损失200亿英镑,这会损害生产力并使我们面临落后于国际的危险

提供与职业培训相关的是对企业的投资,因为它为人们提供了您作为雇主所需的技能以及在其职责范围内发展的机会

反过来,它可以通过提高员工积极性和确保您找到合适的人选来加强员工与雇主之间的关系

现在更多的年轻人正在考虑职业路线,但新的大量文凭引发了关于雇主如何看待他们的争议,其中许多细节仍有待解决

学徒能够在工作中学习,同时也努力获得国家职业资格证书(NVQ)

对于那些不想走完全职教育路线但想要在职业阶梯上迈出第一步的同时发展自己的学习和技能的人来说,这是一个很有吸引力的选择,因为他们可以在学习的同时获得收入

曼彻斯特的技能解决方案提供各种行业的学徒计划,从8月1日开始,他们还将在国家推出时提供成人学徒计划

如果您有兴趣了解更多关于学徒如何在您的公司中发挥作用的信息,请访问skills-solutions.org.uk网站

作者:郜骨膘

News