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市场报告

如果你最近有自由派朋友并登录Facebook,那么你看到这张图表的可能性非常大

当人们表达他们对占领华尔街抗议活动的支持时,他们引用这张图表和类似的统计数据来显示收入不平等

美国图表 - 这是自由网站Daily Kos上发布的另一个版本 - 列出了美国和其他九个国家的CEO薪酬与工人平均工资的比率最小的比率是日本的11比1美国最高475到1我们已经有很多读者请求检查数字,部分原因是图表缺乏任何来源或额外的解释性信息但是尽管缺乏备份信息,图表已经病毒式传播它不仅被发布并重新发布许多在Facebook上出现的时候,它也出现在无数的博客中,并在推特上发布过Twitter和重新发布的推文

图表是最新的提醒,即事实上的主张可以在互联网上以闪电般的速度传播 - 即使是支持它们的事实是稀缺的在我们检查数字的准确性之前,值得探索图表开始的地方以及它如何变为病毒它在博客和报告中被反复引用,包括在联合国会员联盟会议上提交的一篇论文该论文由英国华威大学工业关系研究部门的Thomas Prosser撰写,其中包括现在流传的相同图表,该图表由M Kroll在2005年的一篇论文中提供,题为“CEO薪资:美国vs外国人“我们在互联网上找到了该论文的扫描版本,它似乎确实是由Mark Kroll教授撰写的,他的机构没有列出,但经过一些额外的搜索,我们发现Kroll一直在路易斯安那州教学2005年,他是德克萨斯大学布朗斯维尔分校的商业院长,但事实证明他毕竟没有写论文“实际上,我是论文的'接收者'

你指的是,“Kroll在一封电子邮件中告诉我们”这篇论文是我的三名学生在2005年的一个研究生课程中作为一个班级项目完成的

你参考的475比1的比例列在一张表中学生写的论文他们没有对表格中的数据给出具体的引用“论文的封面表骗了我们 - 因为它欺骗了其他人 - 因为教授的名字出现在页面中间,而三个学生'名字出现在一个不太突出的位置的底部我们试图联系到共同作者 - Adam Choate,Dana Rowzee和Jerrod Tinsley,他们都在2005年工作他们的工商管理硕士 - 但我们没有听到那么图表的内容怎么样

从以前的事实调查中,我们知道美国的首席执行官慷慨解囊,而且我们已经证实,对于普通美国人来说,收入是停滞不前的

但就CEO薪酬和平均工资薪酬的具体比较,我们发现了两个自由派 - 经济政策研究所和政策研究所 - 已经对这个问题进行了长期研究

经济政策研究所的最新图表显示2009年的比率为185比1根据该组的计算,自20世纪60年代中期以来的峰值几乎是299比1但它从来没有高达475比1同时,政策研究所最近的比例也较小 - 2010年,它是325比1前几年两次的比例已经超过475比1 - 具体而言,1999年为516比1,2000年为525比1政策研究所的比率高于经济政策研究所,因为方法上的差异Sarah Anderson,他是合着者政策研究所的报告称,这些数据可能会有所不同,取决于几个因素,包括哪些首席执行官被抽样,以及在计算中使用了哪种类型的首席执行官和工人的薪酬仍然是,这两年的首席执行官薪酬IPS研究中的比例在十多年前至少达到了475比1,因此这些年的数据对于今天的政策辩论来说将是有问题的

此外,编制这些数据的两个小组都没有比较CEO-to - 工作人员在不同国家/地区付费,就像在Facebook上传播的图表一样 所以我们留下的是一个无源的,未标明日期的图表,根据一项措施,数据最多只能在1999年和2000年正确(大约),并且根据不同的指标错误根据政策研究所的安德森说对于2005年写的一篇论文来说,475比1的比例并不是“疯狂的高”,因为2004年她小组的研究中的数字是431比1克罗尔,这位给该论文评分的教授补充道,“这不会让我感到惊讶如果(学生的)数字是“在球场”,那么这个论点对今天的社交媒体海报没有帮助他们流传的数据充其量只有六年了,自那以后比率已经下降我们的裁决这是一个教科书的例子,说明索赔如何在互联网上失控,正如保守派散布了对巴拉克奥巴马总统出生证明毫无根据的说法,自由派正在传播这个有问题的图表我们不怀疑图表的基本点,即CE的比例在美国,对工人工资的支付很高,在我们的自由经济中可能比在历史上更平等的欧洲国家更高但是在声称美国比率为475比1的情况下,该图表传达了只是没有理由的确定感和统计精确度 - 这与事实相矛盾美国的最新数字在一项研究中为185比1,在另一项研究中为325比1 - 这些数字不是由群体产生的这可能具有淡化贫富差距的意识形态利益我们对美国的比率False进行评级

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